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188宝金博官网激励条款就是在球员合同中加入奖

2019-09-24 20:08

80以上的都是明星级别的球员,例如伊巴卡的能力值不过才80而已,易建联胜在自己的全能,运球、敏捷、投篮、跑动和属于上乘。阿联最后一次出现在游戏中,还要追溯到2K13中,之前一个赛季在小牛坐了一个赛季的饮水机,场均只拿到2.6分和1.6个篮板球,这也极大的影响了阿联在游戏中的定位。在2K13中易建联的能力值只有可怜的67而已,2K12更是低至63。

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从中锋角度来说,阿联有蒂墨菲-莫兹戈夫、塔里克-布莱克、伊维卡-祖巴茨三个竞争对手。其中莫兹戈夫是湖人高薪签下的球员,是球队的先发中锋,他在卢克-沃顿的体系中扮演类似安德鲁-博格特在勇士的作用。阿联只能从布莱克和祖巴茨手里争夺出场时间。

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79是一种什么概念?在2K16版本中,状元唐斯的能力值也只有78而已,加内特更是低到75。以79分为分割点的话,那么阿联和爵士队的戈贝尔处于同一水平,要知道戈贝尔上赛季场均可以拿到9.1分11个篮板以及2.2次盖帽,阿联可以和他比肩的话,游戏公司完全看好阿联可以在NBA立足。

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那这些奖金如何触发呢?据《篮球内幕》报道称,易建联获得的奖金数和出场数有关,如果他出场达到59场或者以上的话,他将拿到全部686万奖金,总年薪达到800万。

球员为何能接受?激励条款达标并不容易,尤其是不易获得的那部分,大多时候只是水中望月而已,既然如此,球员和他们的经纪人,为什么还会接受这样的条款呢?我们以易建联在2016年夏天从湖人获得的那份合约为例进行解读,那份合约是一年800万美元,其中114万美元是基础工资,686万是激励奖金。阿联的激励奖金,主要与出场场次挂钩,分别是20-39场、40-58场以及59场以上,这个设定很有讲究,阿联NBA生涯5个赛季场均打54场,但他在签约湖人之前最后一个NBA赛季(2011-12赛季)只打了30场,而2011-12赛季因为停摆缩水,常规赛总计66场,因此阿联在湖人的出场情况根据之前的经历难以预估,奖金介于易于获得和不易获得之间。阿联之所以最初同意这份合同,主要是因为他的经纪人丹-费根。费根经常进行这样的运作,比如他当年安排瓦莱乔与骑士续约,合同中就有1000万美元的激励奖金。这样做的好处是合同从数字上来看很漂亮,正如阿联这份合同,一年800万和一年114万看起来差别可是很大的,尽管合约的工资部分就是114万美元,但如果合约详情没有被曝光,800万这个数字,可以展示阿联的高身价以及费根的运作能力,对于阿联的商业开发以及费根招揽客户都有帮助。费根这样做实际上就是在外界不知情的前提下,利用规则争取自身以及客户利益最大化,对于经纪人来说可谓是尽职尽责。尽管外界对于费根颇有微词,但客户对他则是非常尊敬。当费根在2018年2月因车祸去世,阿联通过社交媒体悼念费根,称费根是他在美国最好的导师、朋友和家人。激励条款,无论是易于获得还是不易获得,对于球员都有推动作用,鼓励他们战胜困难。林书豪加盟篮网时,合同中就有激励条款,单赛季奖金达到75万美元,而达标的重要条件之一是单赛季常规赛出战61场,林书豪因为伤病在篮网两个赛季总计打了37场,显然未能达标,他也无法拿到这部分奖金。如今林书豪转投老鹰,他的合同继续执行,激励条款仍有效,就看书豪能否击败伤病强势复出了。

在里约奥运会的五场比赛中,阿联场均贡献20.4分,占整个中国男篮的三分之一。其中对美国拿到25分,为5场最高。主帅188宝金博官网,宫鲁鸣对球队整体十分不满意,但是对阿联却是赞不绝口:“能够被NBA看重本身是件好事,希望能做得更好。易建联重返NBA肯定是很不错的一件事,他的职业素质决定了他能有这样的机会。”

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阿联合同奖金触发条件曝光 打59场年薪800万

什么是激励条款?简单说,激励条款就是在球员合同中加入奖金,当球员达到条件要求时,就可以拿到这笔钱。NBA的激励条款分为三种,分别是学业/身体奖励、额外宣传奖励和表现奖励。学业/身体奖励,顾名思义,与学业成就和身体状态相关,NBA很多球员都是在大学学业尚未完成时就进入联盟,为了鼓励球员重视学习,NBA球队会给球员设立相关的奖金,比如拿到学位可以获得一万美元的奖励。身体奖励则是用身体相关数据说话,其中常见的是体重指标。迪奥在2014年与马刺续签4年2800万美元合同,当时迪奥是灵活胖子的代表人物,而马刺希望他能适度减肥并控制体重,专门在合同中加入身体奖励,具体内容是迪奥如果在当地时间2014年10月25日时将体重保持在115公斤以内,得到15万美元奖金,若是在全明星之后的第一个星期二(2015年2月17日),体重没有超过115公斤,再拿15万美元,如果在2015年4月1日时依旧将体重控制在115公斤以下,就能获得20万美元。额外宣传奖励是指球员积极参与联盟相关活动,比如接受媒体采访,为社区公益事业做出贡献等,符合标准的球员,会得到经济奖励。表现奖励项目比较多,比如是否拿到MVP,是否进入全明星,赛季场均得分、篮板、助攻、命中率等,还会与球队战绩挂钩。表现奖励分为两种,一种是易于获得,另一种则是不易获得。是否易于获得,重要参考指标是球员上赛季的表现,比如某位球员上赛季场均助攻7次,如果新赛季的表现奖励条件是场均7次助攻,则是易于获得,若是条件为场均8次助攻,则是不易获得。具体到卡佩拉的1000万激励奖金,平均每个赛季是200万美元,这200万都是表现奖励,包括进入西部决赛奖励100万,防守篮板效率达到30%奖励50万,罚球命中率达到65%以上奖励50万。火箭上赛季闯入西决,而卡佩拉上赛季防守篮板效率为30.8%,因此这两项设定为易于获得,而卡佩拉上赛季罚球命中率56%,显然罚球命中率达到65%是不易获得奖励。表现奖励会在每个赛季开始前重新评估,尤其是出现球员之前一个赛季受伤的情况时,表现奖励可能就要相应进行修改。如果涉及到球队战绩,而该名球员在合同期内发生转会,与球队战绩相关的表现奖励也要重新评估。举例说明,一位球员原效力球队上赛季获胜55场,该名球员表现奖励是球队赢30场,如果没有交易发生,这个表现奖励显然是易于获得的,但若是该名球员被送到另外的球队,他的新东家上赛季只赢了25场,表现奖励就变成不易获得了。值得注意的是,并非任何合同都可以加激励条款,底薪合同与双向合同都不可以附加激励奖金。

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